Máster universitario de Sostenibilidad y Gestión de la Responsabilidad Social

El objetivo del máster universitario de Sostenibilidad y Gestión de la Responsabilidad Social es formar profesionales con la capacidad y las competencias necesarias para gestionar la responsabilidad de las organizaciones en las diferentes etapas del modelo de gestión (compromiso, evaluación, definición, implementación, seguimiento y comunicación) y desde las diferentes perspectivas (interna, externa, integral e integrada), teniendo en consideración las cinco dimensiones de impacto (económica, social, medioambiental, laboral y de buen gobierno) y contribuyendo con esto a la mejora continua y la sostenibilidad.

El ámbito de trabajo de los titulados y tituladas del máster universitario de Sostenibilidad y Gestión de la Responsabilidad Social de la UOC es muy amplio. Entre otros, está enfocado a los siguientes perfiles relacionados con la sostenibilidad y la responsabilidad social:

• Ámbito profesional. Son perfiles orientados a gestionar organizaciones desde las diferentes etapas del modelo de gestión (compromiso, evaluación, definición, implementación, seguimiento y comunicación), desde las diferentes perspectivas (interna, externa, integral e integrada) y desde las diferentes dimensiones de impacto (económica, social, medioambiental, laboral y de buen gobierno). Asimismo, son perfiles que también pueden estar orientados a participar en procesos de innovación y mejora continua y a liderarlos.
  • Profesionales y directivos de grandes empresas, pymes o microempresas, así como autónomos y emprendedores.
  • Profesionales de la asesoría y la consultoría.
  • Responsables de la Administración pública, de entidades del tercer sector y de economía solidaria.
• Ámbito de investigación. Son perfiles orientados a desarrollar actividad docente y de investigación.
  • Personas que quieran hacer una carrera académica e investigación en el ámbito de la sostenibilidad y la responsabilidad social. 

El máster ofrece al estudiantado la adquisición de un conjunto de competencias fundamentales en la gestión de la sostenibilidad y la responsabilidad social, partiendo de la transformación de la cultura de la organización con la meta en la sostenibilidad en el largo plazo, así como creando, aplicando y evaluando las políticas correspondientes de una forma transversal en toda la organización. En este proceso se presta especial atención al diálogo con todos los grupos de interés y a la normativa o legislación básica a partir de la cual se ejecute la acción voluntaria u obligatoria ligada a la responsabilidad social. Además, el estudiantado puede profundizar, con asignaturas optativas, en varios aspectos de interés relacionados con los perfiles profesionales a los cuales se quiere dar respuesta.

Las competencias específicas son:

• Liderar, diseñar e implementar iniciativas vinculadas con la sostenibilidad y la responsabilidad social en las organizaciones, incluyendo las diferentes etapas del modelo de gestión y la mejora continua.
• Identificar los principales grupos de interés de las organizaciones, reconocer y analizar sus necesidades y expectativas, así como gestionar las relaciones entre todas las partes interesadas.
• Identificar e interpretar los aspectos normativos que rigen el funcionamiento de las organizaciones, con los criterios de la sostenibilidad y la responsabilidad social, y aplicarlos en la planificación de sus estrategias.
• Diseñar y ejecutar las políticas de sostenibilidad y responsabilidad social de las organizaciones en las diferentes áreas funcionales y en los diferentes elementos de la cadena de valor.
• Diseñar y ejecutar las políticas de gestión de los principales impactos de las organizaciones en alguna de sus cinco dimensiones: de buen gobierno, laboral, económica, medioambiental y social.
• Ejercer tareas de investigación, asesoramiento o formación, ya sea en la vertiente interna o externa de las organizaciones, en el ámbito de actuación de la sostenibilidad y la responsabilidad social.