Innovación y Transformación Digital

El máster de Innovación y Transformación Digital tiene como principal objetivo la formación avanzada de los profesionales de este ámbito desde una perspectiva interdisciplinaria que facilite su adaptación a los diferentes entornos de trabajo. A partir de la adquisición de una visión estratégica para liderar los procesos de cambio de la gestión de la innovación y de la transformación digital, el máster forma a profesionales capaces de transformar su organización llevando a cabo actuaciones como las que se describen a continuación:

• Planificar un proyecto de desarrollo estratégico de una empresa u organización.
• Obtener una visión clara de los efectos de la digitalización en la adaptación de los negocios a la nueva realidad de la sociedad y la economía.
• Comprender el carácter estratégico de la innovación y la tecnología y desarrollar la capacidad para usarlas como instrumentos de dirección y gestión eficaces.
• Anticiparse a los cambios que están transformando los procesos y la cadena de valor de las organizaciones.
• Aplicar los elementos clave para la gestión de la creatividad.
• Desarrollar habilidades directivas (business skills) para la innovación.
• Diseñar e implantar un sistema de gestión de la innovación.
• Gestionar un proyecto aplicando los principios del project management.
• Liderar y apoyar efectivo a la transformación digital de la empresa.
• Conocer y aplicar las herramientas y tecnologías clave para la transformación de las organizaciones.
• Identificar y analizar los datos y la información de la organización para tomar decisiones críticas para el negocio.

Integrando todos los perfiles de formación, se concluye que el máster de Innovación y Transferencia Digital va dirigido a:

• Directores generales y gerentes de empresas y organizaciones.
• Profesionales interesados en participar en la transformación digital de las empresas y organizaciones.
• Profesionales interesados en la gestión de proyectos.
• Responsables de las diversas áreas funcionales que alcanzan la cadena de valor de una empresa u organización.
• Responsables de innovación y de calidad.
• Técnicos y gestores de empresas y organizaciones.
• Profesionales interesados en desarrollar su potencial creativo.
• Directivos de cualquier tipo de empresa interesados en la gestión de la innovación y en la transformación digital de sus empresas.
• Emprendedores, directivos y técnicos de empresas de nueva creación.
• Consultores y asesores de empresa y de organizaciones.

• Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o la aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
• Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinarios) relacionados con su área de estudio.
• Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
• Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones ¿y los conocimientos y las razones últimas que las sustentan¿ a públicos especializados y no especializados de una manera clara y sin ambigüedades.
• Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de una manera que tendrá que ser en gran medida autodirigida o autónoma.
• Capacidad para analizar y resolver problemas en contextos interdisciplinarios.
• Capacidad para tomar decisiones que permitan consolidar y mejorar la competitividad de las empresas y organizaciones.