Máster universitario de Innovación y Transformación Digital
Objetivos, perfiles y competencias
El máster universitario de Innovación y Transformación Digital permite liderar los procesos de cambio basados en conocimiento que generan valor
El máster de Innovación y Transformación Digital tiene como principal objetivo la formación avanzada de los profesionales de este ámbito desde una perspectiva interdisciplinaria que facilite su adaptación a los diferentes entornos de trabajo. A partir de la adquisición de una visión estratégica para liderar los procesos de cambio de la gestión de la innovación y de la transformación digital, el máster forma a profesionales capaces de transformar su organización llevando a cabo actuaciones como las que se describen a continuación:
- Planificar un proyecto de desarrollo estratégico de una empresa u organización.
- Obtener una visión clara de los efectos de la digitalización en la adaptación de los negocios a la nueva realidad de la sociedad y la economía.
- Comprender el carácter estratégico de la innovación y la tecnología y desarrollar la capacidad para usarlas como instrumentos de dirección y gestión eficaces.
- Anticiparse a los cambios que están transformando los procesos y la cadena de valor de las organizaciones.
- Aplicar los elementos clave para la gestión de la creatividad.
- Desarrollar habilidades directivas (business skills) para la innovación.
- Diseñar e implantar un sistema de gestión de la innovación.
- Gestionar un proyecto aplicando los principios del project management.
- Liderar y apoyar efectivo a la transformación digital de la empresa.
- Conocer y aplicar las herramientas y tecnologías clave para la transformación de las organizaciones.
- Identificar y analizar los datos y la información de la organización para tomar decisiones críticas para el negocio.
Integrando todos los perfiles de formación, se concluye que el máster de Innovación y Transferencia Digital va dirigido a:
- Profesionales que impulsan o participan en la transformación digital de las empresas y organizaciones.
- Responsables de las diversas áreas funcionales que alcanzan la cadena de valor de una empresa u organización.
- Responsables de innovación y de calidad.
- Personal técnico y gestor de empresas y organizaciones.
- Profesionales con interés en desarrollar su potencial creativo.
- Profesionales de cualquier tipo de empresa interesados en la gestión de la innovación y en la transformación digital de sus empresas.
- Profesionales de nueva creación.
- Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o la aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
- Aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinarios) relacionados con el área de estudio.
- Integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
- Saber comunicar conclusiones, conocimientos y las razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de una manera clara y sin ambigüedades.
- Poseer habilidades de aprendizaje que permitan continuar estudiando de una manera que tendrá que ser en gran medida autodirigida o autónoma.
- Capacidad para analizar y resolver problemas en contextos interdisciplinarios.
- Capacidad para tomar decisiones que permitan consolidar y mejorar la competitividad de las empresas y organizaciones.
Acreditación de calidad AQU
Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya

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