Dirección de Empresas

El máster universitario en Dirección de Empresas tiene como objetivo preparar profesionales capaces de ocupar funciones y/o responsabilidades propias de la dirección general en cualquier tipo de organización, pública o privada. Para ello, el máster proporciona un conocimiento avanzado en el ámbito de la dirección general de empresas, haciendo especial hincapié en las competencias relacionadas con la comprensión del entorno actual, caracterizado por una elevada complejidad y dinamismo y un uso intensivo de las tecnologías de la información y la comunicación. Adicionalmente, proporciona un conocimiento avanzado de las diferentes áreas funcionales de la organización desde la perspectiva de su dirección y de la coherencia de funcionamiento global que debe existir entre todas ellas.

El máster pretende que, a su finalización, los estudiantes sean capaces de dirigir eficientemente una organización, de manera que sea viable económicamente y sostenible ambiental y socialmente. Además, tienen que ser capaces de valorar críticamente situaciones empresariales u organizativas en clave de acción, es decir, deben ser capaces de tomar decisiones e implementarlas, así como de entender y gestionar sus implicaciones en cada uno de los ámbitos de la organización. Para ello, el máster dedica especial atención a las competencias asociadas con las habilidades directivas teniendo en cuenta la capacidad para dirigir y liderar equipos de trabajo, gestionar el talento, promover la creatividad y la innovación, así como gestionar el cambio y la transformación digital de las organizaciones.

Competencias generales

• Capacidad para analizar y resolver problemas en contextos interdisciplinarios, enfocando las situaciones y orientando la toma de decisiones de manera que pueda responderse satisfactoriamente a las necesidades organizativas y sociales, alcanzando resultados eficientes.

Competencias transversales

• Comunicarse de manera efectiva en un entorno profesional global.
• Adoptar y promover actitudes y comportamientos por parte de los miembros de una organización en consonancia con una práctica profesional ética y responsable.
• Aportar valor a las organizaciones utilizando las TIC de forma avanzada.
• Desarrollar el pensamiento crítico y reflexivo, fundamentado en el conocimiento académico y en el conocimiento aplicado en la práctica profesional.
• Liderar y dirigir equipos de trabajo y/o proyectos en entornos complejos, dinámicos y globales.

Competencias específicas

• Evaluar la situación de la empresa en su entorno global y diseñar e implementar estrategias para potenciar su posición competitiva.
• Promover un gobierno corporativo socialmente responsable que asocie la creación de valor con el compromiso social y ambiental.
• Analizar el funcionamiento de las distintas áreas funcionales de la empresa y diseñar estrategias para las mismas, coherentes entre sí y con la estrategia de la organización.
• Impulsar la búsqueda permanente de la excelencia en la gestión organizativa.
• Promover el potencial creativo e innovador de las personas, los equipos y la organización en su conjunto.
• Desarrollar tareas de investigación y de análisis de datos en el ámbito de la dirección de empresas.