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Tendencias de Empleabilidad y Emprendimiento

Especialización

Objetivos

  • Comprender las transformaciones acontecidas en el mercado laboral y en las sociedades del trabajo, identificando las implicaciones personales y sociales de tales cambios.
  • Reconocer estudios de casos sobre las nuevas configuraciones laborales y económicas de los contemporáneos formatos de innovación social y de emprendimiento.
  • Analizar tendencias en la relación entre tecnologías y empleo con el fin de elaborar estrategias de trabajo de acuerdo con el contexto tecnológico global.
  • Explorar estrategias que permitan emprender modos alternativos de intervención social en materia de empleo.

Perfiles

La Especialización de Tendencias de Empleabilidad y Emprendimiento está dirigida a personas interesadas en adquirir los conocimientos necesarios para comprender mejor lo que sucede en la realidad laboral e interesadas en obtener herramientas con las que explorar nuevas formas de empleabilidad y de emprendimiento. Y asimismo, para posteriormente especializarse profesionalmente en la intervención sociolaboral.

Competencias

  • Capacidad para analizar y comprender la complejidad de las dinámicas sociales, culturales y económicas que intervienen en la configuración y el funcionamiento del mercado laboral
  • Capacidad para identificar, analizar y comprender los factores que explican el comportamiento de los individuos, grupos y organizaciones en relación al trabajo, para aplicar ese conocimiento en diferentes iniciativas prácticas ligadas ámbito laboral.
  • Capacidad para impulsar y dinamizar oportunidades de empleo y para asesorar a organizaciones, grupos y/o personas para emprender estas oportunidades.
  • Capacidad para promover en las personas, grupos y/o organizaciones procesos adecuados a las nuevas realidades económicas y sociales, que respeten la libertad, igualdad y las diferencias entre individuos.

A quién se dirige

Personas interesadas en la intervención sociolaboral, que quieran trabajar orientando y asesorando a personas o grupos en la mejora de sus competencias en las organizaciones o a personas que en un momento dado se encuentran desempleadas y necesitan ayuda para superar las dificultades de una situación sin empleo y emprender la búsqueda de uno nuevo, a personas que trabajando, requieren de ayuda para cambiar de empleo, mejorar su cualificación o buscar un desarrollo satisfactorio de su trayectoria laboral.

Salidas profesionales

La profesión de técnico/a de empleo, orientador/a laboral, agente de inserción laboral, coach laboral, agente de desarrollo local y agente de igualdad de oportunidades tienen una demandada señalada en la administración pública, mayoritariamente en la local y autonómica, pero cada vez aumenta más la demanda en el ámbito semipúblico y privado, en asociaciones, fundaciones, organizaciones sindicales, asociaciones empresariales y en empresas y entidades privadas.

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