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Especialización de La Planificación Financiera

Objetivos

La especialización Planificación Financiera tiene como objetivo que el estudiantado sea capaz de: 

  1. establecer estrategias, políticas y objetivos desde la Dirección Financiera en sintonía cono la estrategia de la empresa, 
  2. liderar procesos de desarrollo y cambio organizativos alineados cono las necesidades estratégicas de la empresa; y 
  3. adquirir conocimientos y herramientas para evaluar el impacto de las intervenciones en la gestión de la dirección financiera.

Los resultados que se persiguen son:

  • Analizar e identificar el capital circulante y el flujo de fondos de las operaciones de explotación.
  • Interpretar cómo el nivel de cada masa que compone el circulante operativo de la empresa se encuentra condicionada y condiciona la explotación de las operaciones y los resultados económico de la organización.
  • Entender e interpretar el ciclo de tesorería de las operaciones mediante el análisis del período de maduración, con la diferenciación entre el período de maduración económico y financiero.
  • Adquirir habilidades para apreciar si los problemas que están afectando a la salud financiera, de solvencia y de rentabilidad de la empresa son de origen estructural o de funcionamiento.
  • Determinar la importancia de la función financiera integrada y global dentro de la organización de una compañía.
  • Identificar la estructura y las interrelacionas de los principales mercados financieros y adquirir la habilidad para obtener el máximo provecho de ellos dentro de las funciones de un director financiero.
  • Saber acceder y utilizar los principales instrumentos financieros: pagarés, bonos, acciones, divisas, y opinar sobre el efecto de las operaciones financieras en los fondos propios de una empresa cotizada en bolsa.
  • Analizar el proceso financiero de las principales operaciones corporativas.
  • Determinar la estructura óptima de financiación y la política de dividendos de una organización.
  • Calcular el coste de capital según la estructura financiera escogida, y obtener la rentabilidad media que puede esperar el accionista en función del riesgo operativo y financiero.
  • Aumentar la efectividad y las habilidades respeto al análisis, la gestión y la comprensión de las finanzas corporativas. 
  • Categorizar eficazmente el pasivo de la empresa como factor clave de su éxito. 
Perfiles

La especialización proporciona diversas oportunidades profesionales. Se desarrollarán las competencias que permiten concretar actuaciones e incidir en la aplicación de los aspectos clave de la dirección financiera en diferentes ámbitos y niveles, tanto si son empresas mercantiles, organizaciones públicas o instituciones sin finalidad de lucro. Los ámbitos de actuación profesional y las funciones para los que capacita el máster son:

  • Directivos de empresas y organizaciones. 
  • Responsables directos de las políticas de la dirección financiera.
  • Profesionales liberales en el ámbito de la consultoría y del asesoramiento de las empresas.
  • Colectivos de personas que precisan un liderazgo profesional en la dirección financiera.

Adicionalmente, es una herramienta útil para profesionales implicados en procesos de cambio en las organizaciones, para cualquier cargo de gestión que independientemente de su responsabilidad funcional quiera conocer, comprender y aplicar las técnicas e instrumentos al ámbito de la planificación financiera.

Competencias

Competencias básicas:

CB8 - Integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.

CB9 - Saber comunicar las conclusiones ¿y los conocimientos y razones últimas que las sustentan¿ a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.

Competencias generales:

CG1 - Analizar y resolver problemas del ámbito financiero en contextos interdisciplinarios, enfocando las situaciones y orientando la toma de decisiones de forma que pueda responderse satisfactoriamente a las necesidades organizativas y sociales y alcanzarse resultados eficientes.

Competencias transversales:

CT2 - Adoptar y promover actitudes y comportamientos por parte de los miembros de una organización en consonancia con una práctica profesional ética y responsable.

CT4 - Desarrollar el pensamiento crítico y reflexivo, fundamentado en el conocimiento académico y en el conocimiento aplicado a la práctica profesional.

Competencias específicas:

CE2 - Diseñar la planificación financiera, tanto a corto como a largo plazo, en función del análisis de la situación actual, las expectativas futuras, los niveles de riesgo que la organización decida asumir y con un elevado sentido de la responsabilidad social.

CE3 - Identificar, seleccionar y valorar la idoneidad de proyectos de inversión y su financiación más adecuada para la estrategia global de la entidad, en el marco de la responsabilidad social.

CE4 - Analizar el funcionamiento del área de gestión financiera y diseñar estrategias que promuevan su mejora continúa y la del conjunto de la organización.

CE6 - Analizar y evaluar las principales operaciones y actores financieros globales en mercados financieros internacionales.

CE7 - Diseñar e implementar tareas de investigación y análisis de datos, utilizando técnicas innovadoras y aplicables al ámbito financiero.

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