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Especialización de Intercultural Conflict Management (UOC, UNITAR))

Objetivos
  • Entender las teorías y los diferentes enfoques en torno a los conflictos, así como la naturaleza de los conflictos contemporáneos.
  • Adquirir aptitudes analíticas y la capacidad para planificar acciones para la intervención pacífica, tanto para prevenir conflictos como para pacificar los que ya se han originado. 
  • Saber cómo acceder a la información y el conocimiento para desarrollar programas de intervención eficientes, y buscar soluciones positivas y específicas.
  • Aprender a orientar la comunicación para prevenir los conflictos y ponerles fin.
Perfiles
  • Cualquier persona que trabaje en la resolución de conflictos o tenga interés en conocer este ámbito.
  • Consultores, directivos y abogados que trabajen en cualquier sector.
  • Funcionarios y gerentes de organizaciones privadas y públicas.
  • Directores y personal de ONG, empresas y otras organizaciones que trabajen en la reconstrucción, el desarrollo y la cooperación internacional en zonas de conflicto.
  • Políticos y sindicalistas.
  • Miembros de las fuerzas armadas y la policía.
A quién se dirige
  • Cualquier persona que trabaje en la resolución de conflictos o tenga interés en conocer este ámbito.
  • Consultores, directivos y abogados que trabajen en cualquier sector.
  • Funcionarios y gerentes de organizaciones privadas y públicas.
  • Directores y personal de ONG, empresas y otras organizaciones que trabajen en la reconstrucción, el desarrollo y la cooperación internacional en zonas de conflicto.
  • Políticos y sindicalistas.
  • Miembros de las fuerzas armadas y la policía.

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