Especialización de Intercultural Conflict Management (UOC, UNITAR))

Objetivos, perfiles y competencias

Objetivos

Entender las teorías y los diferentes enfoques en torno a los conflictos, así como la naturaleza de los conflictos contemporáneos.
Adquirir aptitudes analíticas y la capacidad para planificar acciones para la intervención pacífica, tanto para prevenir conflictos como para pacificar los que ya se han originado.
Saber cómo acceder a la información y el conocimiento para desarrollar programas de intervención eficientes, y buscar soluciones positivas y específicas.
Aprender a orientar la comunicación para prevenir los conflictos y ponerles fin.

Perfiles

Cualquier persona que trabaje en la resolución de conflictos o tenga interés en conocer este ámbito.
Consultores, directivos y abogados que trabajen en cualquier sector.
Funcionarios y gerentes de organizaciones privadas y públicas.
Directores y personal de ONG, empresas y otras organizaciones que trabajen en la reconstrucción, el desarrollo y la cooperación internacional en zonas de conflicto.
Políticos y sindicalistas.
Miembros de las fuerzas armadas y la policía.

A quién se dirige

Cualquier persona que trabaje en la resolución de conflictos o tenga interés en conocer este ámbito.
Consultores, directivos y abogados que trabajen en cualquier sector.
Funcionarios y gerentes de organizaciones privadas y públicas.
Directores y personal de ONG, empresas y otras organizaciones que trabajen en la reconstrucción, el desarrollo y la cooperación internacional en zonas de conflicto.
Políticos y sindicalistas.
Miembros de las fuerzas armadas y la policía.

Matrícula abierta

Información de precio y matrícula

La UOC, segunda mejor universidad de España según el Young University Rankings del Times Higher Education

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Matrícula anticipada

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