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Especialización de Conflictos Sociales, Políticos, Comunitarios y Organizacionales

Objetivos

La especialidad de Conflictos Sociales, Políticos y Organizacionales busca dotar al estudiante de conocimientos sobre los métodos alternativos de solución de conflictos (negociación, mediación y arbitraje) y de las habilidades necesarias para su implementación en los ámbitos del derecho privado, social, político y organizacional.

Asimismo, se pretende que el estudiante conozca las técnicas de prevención y de seguridad en los conflictos y que trabaje con supuestos en los que resulta necesaria la justicia restaurativa.

Competencias

Que el estudiante aprenda / adquiera:

  • La cultura de paz en el abordaje de cualquier conflicto.
  • El respeto a la diversidad humana.
  • El comportamiento ético en la intervención profesional.
  • Habilidades comunicativas para trabajar con personas y grupos.
  • Habilidades para trabajar en entornos interdisciplinares e interculturales.
  • Habilidades para analizar y evaluar un conflicto y optar por el método más adecuado para su resolución.
  • Habilidades para gestionar y solventar conflictos específicos en el ámbito del derecho privado (civiles y mercantiles), social, político y organizacional.
  • Habilidad para elaborar y aplicar metodologías en la intervención profesional.
  • Habilidades para prevenir un conflicto mediante la identificación de los factores de riesgo que lo generan.
  • Habilidades para aplicar, cuando el caso lo requiera, sistemas de justicia restaurativa.
  • Habilidades para transferir a la sociedad la cultura de paz y los conocimientos en materia de resolución alternativa de conflictos.
A quién se dirige
Juristas, docentes, personal sanitario, personal del ámbito deportivo, fuerzas y cuerpos de seguridad pública, personal de seguridad privada, psicólogos/as, pedagogos/as, psicopedagogos/as, trabajadores/as y educadores/as sociales, sociólogos/as, periodistas, politólogos/as y cualquier otra persona interesada en recibir formación sobre métodos alternativos de solución de conflictos en las diferentes esferas profesionales y de lo cotidiano.
Salidas profesionales

Mediador.

Experto en gestión y solución de conflictos en los diferentes ámbitos de lo cotidiano (de derecho privado, social, político y organizacional).

Colaborador o trabajador en ONG y en cualquier institución pública o privada que requiera habilidades interpersonales para gestionar y solucionar conflictos.

Formador o investigador en materia de gestión y solución de conflictos.

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