Especialización de Conflictos Familiares y Educativos

Objetivos, perfiles y competencias

La Especialidad Conflictos familiares, educativos y comunitarios te permitirá conocer e implementar los métodos alternativos de solución de conflictos en los ámbitos del derecho privado, familiar, educativo y comunitario.

Objetivos

La especialidad de Conflictos Familiares, Educativos y Comunitarios busca dotar al estudiante de conocimientos sobre los métodos alternativos de solución de conflictos (negociación, mediación y arbitraje) y de las habilidades necesarias para su implementación en los ámbitos del derecho privado, familiar, educativo y comunitario.

Competencias

Que el estudiante aprenda / adquiera:

La cultura de paz en el abordaje de cualquier conflicto.
El respeto a la diversidad humana.
El comportamiento ético en la intervención profesional.
Habilidades comunicativas para trabajar con personas y grupos.
Habilidades para trabajar en entornos interdisciplinares e interculturales.
Habilidades para analizar y evaluar un conflicto y optar por el método más adecuado para su resolución.
Habilidades para gestionar y solventar conflictos específicos en el ámbito del derecho privado (civiles y mercantiles), familiar, educativo y comunitario.
Habilidad para elaborar y aplicar metodologías en la intervención profesional.
Habilidades para transferir a la sociedad la cultura de paz y los conocimientos en materia de resolución alternativa de conflictos.

A quién se dirige

Juristas, docentes, personal sanitario, personal del ámbito deportivo, fuerzas y cuerpos de seguridad pública, personal de seguridad privada, psicólogos/as, pedagogos/as, psicopedagogos/as, trabajadores/as y educadores/as sociales, sociólogos/as, periodistas, politólogos/as y cualquier otra persona interesada en recibir formación sobre métodos alternativos de solución de conflictos en las diferentes esferas profesionales y de lo cotidiano.

Salidas profesionales

Mediador.

Experto en gestión y solución de conflictos en los diferentes ámbitos profesionales y de lo cotidiano (de derecho privado, familiar, educativo y comunitario).

Colaborador o trabajador en ONG y en cualquier institución pública o privada que requiera habilidades interpersonales para gestionar y solucionar conflictos.

Formador o investigador en materia de gestión y solución de conflictos.