Especialización de Strategic Conflict Management (UOC, UNITAR)
Objetivos, perfiles y competencias
La especialización en Gestión Estratégica de Conflictos es una oportunidad única diseñada para mejorar la comprensión de los conflictos, los procesos de paz y las habilidades relacionadas con la gestión de conflictos.
Objetivos
- Comprender la teoría de gestión de crisis y sus diferentes enfoques.
- Adquirir habilidades de análisis de conflictos.
- Aumentar la capacidad de los participantes para gestionar intervenciones estratégicas.
- Desarrollar programas de intervención eficientes y gestionar la búsqueda de soluciones positivas específicas.
- Crear campañas comunicativas destinadas a transformar, prevenir y poner fin a conflictos.
A quién se dirige
- Cualquier persona con responsabilidades e intereses en la resolución de conflictos.
- Consultores, ejecutivos, líderes, abogados de cualquier industria.
- Funcionarios y gerentes de organizaciones públicas y privadas.
- Directores y personal de ONG, empresas y otras organizaciones que trabajan en áreas de conflicto, en reconstrucción, desarrollo y cooperación internacional.
- Políticos y sindicalistas.
- Miembros de las fuerzas armadas y la policía.
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