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Coaching: Orientación y Asesoramiento en el Mundo Laboral

Diploma de Posgrado

El plan de estudios del posgrado de Coaching: Orientación y Asesoramiento en el Mundo Laboral tiene una duración de un curso académico, en dos semestres, con una carga total de 30 créditos ECTS.

 

Semestre 1

Nuevos retos para el empleo y las organizaciones en el siglo XXI (Obligatoria - 5 créditos ECTS)

Trabajo y sociedad. Procesos psicosociales vinculados al empleo y la precariedad. Procesos psicosociales vinculados al desempleo. Aproximaciones teóricas a los critical management studies. Aspectos y dinámicas clave en los critical management studies.

Organizaciones y competencias profesionales: identificación, análisis y evaluación (Obligatoria - 5 créditos ECTS)

Marco conceptual sobre las competencias profesionales: qué función desempeñan en las organizaciones y estado actual del análisis competencial en las organizaciones. Organizaciones y competencias profesionales: detección de necesidades, identificación de competencias, cultura organizacional y competencias, selección por competencias. Personas y competencias profesionales: identificación del perfil competencial, autoevaluación de competencias, acreditación de competencias, competencias clave en el mercado laboral actual.

Coaching laboral I (Obligatoria - 5 créditos ECTS)

Conceptos básicos del coaching y su práctica. Perspectiva sobre qué es el coaching y sus distintas corrientes, focalizándose especialmente en el entorno laboral. Psicología y coaching. Bases teóricas del coaching. Metodología del proceso de coaching. Habilidades comunicativas del coach.

 

Semestre 2

Empleo y TICs en la sociedad del conocimiento (Obligatoria - 5 créditos ECTS)

El trabajo en la sociedad de la información. De la economía industrial a la creatividad y la innovación. La transformación de los sectores: la tecnología como recurso. Las tecnologías como modo de trabajo. Formas de trabajo colectivas y en red. Trabajo inmaterial y precarización laboral. Trabajo, identidad y ubicuidad. Autoempleo y promoción personal (self branding). Trabajo virtual y creativo.

Coaching laboral II (Obligatoria - 5 créditos ECTS)

Estudio del coaching sistémico. Principales herramientas de coaching para el desarrollo de competencias personales y profesionales (generación de autoestima, negociación y creatividad, resolución de conflictos, gestión del cambio, toma de decisiones, etc.). Recursos del coaching aplicados a la intervención sociolaboral (casos prácticos). El papel de las redes y contextos de los individuos en un proceso de coaching, haciendo especial hincapié en el contexto laboral. Aplicación y práctica del coaching en las organizaciones.

Proyecto Final PG Coaching (Obligatoria - 5 créditos ECTS)

El proyecto final de posgrado es una asignatura orientada al desarrollo de un trabajo en el que el estudiante debe integrar y aplicar con criterio profesional, creativo e innovador, las competencias adquiridas a lo largo del diploma de posgrado. Además, el estudiante deberá incorporar nuevas competencias relacionadas específicamente con el proyecto, como la autonomía, la iniciativa o la puesta en práctica y el desarrollo de los conocimientos, las habilidades y las estrategias adquiridas anteriormente.

Recursos para el aprendizaje

La UOC proporciona a sus estudiantes los recursos de aprendizaje vinculados a cada una de sus asignaturas para la realización de su actividad docente, y su origen es múltiple. Pueden ser materiales docentes que la propia UOC encarga y elabora o pueden ser recursos existentes en la red o ya publicados por terceros.

Por otro lado, la UOC cuenta con una biblioteca virtual cuyo principal objetivo es proporcionar a estudiantes, docentes e investigadores acceso a la documentación e información necesaria para el desarrollo de su actividad.

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Inicio docencia: 16 octubre

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