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Diploma de Posgrado de Gestión y Solución de Conflictos Familiares y Educativos

Objetivos
  • Conocer la teoría, sus diferentes aproximaciones y caracteres de los conflictos contemporáneos.
  • Adquirir las capacidades de análisis y de planificación de la acción en las intervenciones pacíficas en conflictos, tanto desde la perspectiva de la prevención como de la intervención durante el desarrollo del conflicto.
  • Aprender técnicas y estrategias para una intervención inteligente y no violenta en situación de conflicto.
  • Acceder a información y conocimientos para saber desarrollar programas de intervención eficaz y saber gestionar la búsqueda de soluciones específicas y positivas.
  • Poder dirigir y facilitar procesos de resolución de conflictos: comunicación, negociación, mediación y facilitación.
  • Transformar la manera de comunicar tanto para prevenir como para apaciguar conflictos.
Perfiles

Dirigido, entre otros, a profesionales de los ámbitos del derecho, la psicología, la ciencia política, la sociología, la economía, la pedagogía, la educación social, el trabajo social, el medio ambiente, el periodismo, la arquitectura, la publicidad, la administración de fincas y comunidades de propietarios, la actividad física y la gestión de clubes deportivos.

A personas que quieren promover su carrera profesional, académica e investigadora profundizando en la resolución de conflictos en general y específicamente en los familiares, educativos, políticos, sociales, deportivos y de seguridad.

Competencias

Que el estudiante aprenda/adquiera:

  1. La cultura de paz en el abordaje de cualquier conflicto.
  2. El respeto a la diversidad humana.
  3. El comportamiento ético en la intervención profesional.
  4. Habilidades comunicativas para trabajar con personas y grupos.
  5. Habilidades para trabajar en entornos interdisciplinares e interculturales.
  6. Habilidades para analizar y evaluar un conflicto y optar por el método más adecuado para su resolución.
  7. Habilidades para gestionar y solventar conflictos específicos en el ámbito del derecho privado (civiles y mercantiles), familiar, educativo y comunitario.
  8. Habilidad para elaborar y aplicar metodologías en la intervención profesional.
  9. Habilidades para transferir a la sociedad la cultura de paz y los conocimientos en materia de resolución alternativa de conflictos.
A quién se dirige
  • A cualquier persona con responsabilidades e interés en resolver conflictos
  • A asesores, ejecutivos, dirigentes y abogados de todos los sectores
  • A funcionarios y dirigentes de instituciones, sean públicas o privadas
  • A dirigentes y empleados de ONG, empresas y otras instituciones que trabajan con conflictos sociales, de desigualdad, de exclusión, de vulnerabilidad, de desarrollo comunitario, etc.
  • A políticos y sindicatos
  • A militares y policías
  • A profesores
  • A profesionales de la actividad física
  • A dirigentes y gestores de clubes deportivos

Matrícula abierta


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