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Curso de Liderazgo en teletrabajo

Objetivos
Al finalizar el programa, los participantes serán capaces de:
 
  • Explicar la diferencia que existe entre la gestión de un equipo presencial y la gestión de un equipo disperso.
  • Evaluar su orientación a las tareas y a las relaciones y detectar áreas de mejora.
  • Desarrollar la autonomía de los miembros de los equipos dispersos.
  • Generar confianza entre los miembros de los equipos dispersos.
  • Promover las contribuciones y las capacidades de cada miembro del equipo.
  • Comunicarse en un contexto de trabajo disperso, tanto para mejorar los resultados del equipo como para potenciar la conexión y la confianza. 
  • Liderar reuniones virtuales eficaces.
  • Detectar y hacer frente a los principales retos de los equipos parcialmente distribuidos.
  • Mantener una buena organización personal de su actividad como teletrabajador.
Perfiles
  • Personas que dirigen equipos, en cualquier sector y en organizaciones de todos los tamaños.
  • Profesionales de recursos humanos en organizaciones con teletrebajo o que van a implantar el teletrebajo próximamente. 
Competencias
  • Capacidad para organizar y planificar el tiempo.
  • Capacidad de comunicación en un entorno de trabajo distribuido.
  • Capacidad para liderar equipos dispersos de colaboradores.
  • Compromiso con el bienestar psicosocial de los colaboradores.
A quién se dirige
El programa será útil para personas que ocupan cargos directivos y cuyo equipo se encuentra trabajando en modo total o parcialmente distribuido o va a adoptar el teletrabajo próximamente.
Salidas profesionales
Cualquier nivel directivo o de supervisión.

Matrícula abierta:
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