Especialización de Conflictos Sociales, Políticos, Comunitarios y Organizacionales

La especialidad de Conflictos Sociales, Políticos y Organizacionales busca dotar al estudiante de conocimientos sobre los métodos alternativos de solución de conflictos (negociación, mediación y arbitraje) y de las habilidades necesarias para su implementación en los ámbitos del derecho privado, social, político y organizacional.

Asimismo, se pretende que el estudiante conozca las técnicas de prevención y de seguridad en los conflictos y que trabaje con supuestos en los que resulta necesaria la justicia restaurativa.

Que el estudiante aprenda / adquiera:

• La cultura de paz en el abordaje de cualquier conflicto.
• El respeto a la diversidad humana.
• El comportamiento ético en la intervención profesional.
• Habilidades comunicativas para trabajar con personas y grupos.
• Habilidades para trabajar en entornos interdisciplinares e interculturales.
• Habilidades para analizar y evaluar un conflicto y optar por el método más adecuado para su resolución.
• Habilidades para gestionar y solventar conflictos específicos en el ámbito del derecho privado (civiles y mercantiles), social, político y organizacional.
• Habilidad para elaborar y aplicar metodologías en la intervención profesional.
• Habilidades para prevenir un conflicto mediante la identificación de los factores de riesgo que lo generan.
• Habilidades para aplicar, cuando el caso lo requiera, sistemas de justicia restaurativa.
• Habilidades para transferir a la sociedad la cultura de paz y los conocimientos en materia de resolución alternativa de conflictos.

Mediador.

Experto en gestión y solución de conflictos en los diferentes ámbitos de lo cotidiano (de derecho privado, social, político y organizacional).

Colaborador o trabajador en ONG y en cualquier institución pública o privada que requiera habilidades interpersonales para gestionar y solucionar conflictos.

Formador o investigador en materia de gestión y solución de conflictos.