Máster de Conflict, Peace and Security (UOC, UNITAR)

Objetivos, perfiles y competencias

Conocer la teoría, sus diferentes aproximaciones y caracteres de los conflictos contemporáneos.
Adquirir las capacidades de análisis y de planificación de la acción en intervenciones pacíficas en conflictos, tanto desde la perspectiva de la prevención y de la intervención durante el desarrollo del conflicto.
Aprender técnicas y estrategias para una intervención inteligente y no violenta en situación de conflicto.
Acceder a información y conocimientos para saber desarrollar programas de intervención eficaz y saber gestionar la búsqueda de soluciones específicas y positivas.
Poder dirigir y facilitar procesos de negociación y mediación.
Transformar la manera de comunicar tanto para prevenir como para apaciguar conflictos.

Toda persona con responsabilidades e interés en resolver conflictos.
Asesores, ejecutivos, dirigentes, abogados de todos los sectores.
Funcionarios y dirigentes de instituciones sean públicas o privadas.
Dirigentes y empleados de ONG, empresas y otras instituciones que trabajan en zonas conflictivas, en la reconstrucción, en el desarrollo y la cooperación internacional.
Políticos y sindicatos.
Militares y policías.