Relaciones Laborales y Ocupación

Las principales salidas profesionales de los graduados en Relaciones laborales y ocupación de la UOC están orientadas hacia: el asesoramiento jurídico-laboral; la dirección y/o gestión de recursos humanos; la gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo; la gestión de la salud laboral y la prevención de riesgos laborales; y la actuación en el campo de las políticas sociolaborales y la consultoría sociolaboral.

En concreto, la titulación capacita al graduado para las siguientes profesiones:

• Directores o técnicos superiores de RRHH en el staff directivo de las empresas.

• Graduados sociales: profesionales liberales expertos en el asesoramiento jurídico-laboral, organización del trabajo y de la producción, representación de intereses colectivos y profesionales tanto en el ámbito privado como en la Administración pública.

• Gestores, mediadores e interventores en el mercado de trabajo: agentes de ocupación y desarrollo local.

• Expertos en salud laboral y prevención de riesgos laborales.

• Expertos en el campo de las políticas sociolaborales promovidas por la Administración pública.

• Consultores y/o auditores sociolaborales.