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Relaciones Laborales y Ocupación

Grado

El plan de estudios del grado de Relaciones laborales y ocupación se compone de 240 créditos ECTS, los cuales se organizan en tres grandes subconjuntos: básico, obligatorio y optativo:

  • 60 créditos ECTS de formación básica de los que:

    • 42 corresponden a materias básicas de la rama de conocimiento, y

    • 18 en materias comunes consideradas transversales por la universidad.

  • 132 créditos ECTS obligatorios, a los que se añaden 6 créditos del trabajo final de grado (TFG).

  • 42 créditos ECTS optativos, incluyendo dentro de ellos los 12 créditos de las prácticas.

El criterio utilizado para la organización de las materias en estos tres subconjuntos es coherente con las disposiciones del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre del 2007, por el que se establece el ordenamiento de las enseñanzas universitarias oficiales.

Tipo de materia Créditos
Formación básica 60
Obligatorias 132
Optativas * 42
Trabajo final de grado 6
(*) Las prácticas forman parte de los créditos optativos y se estructuran en dos asignaturas de 6 créditos cada una.
Total 240

Asignaturas

Trabajo final de grado 6
Formación básica (60 ECTS) Créditos

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

Asignaturas obligatorias (132 créditos ECTS) Créditos

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

Optativas (42 créditos ECTS) Créditos

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Las menciones reflejan la especialización curricular del estudiante y quedan recogidas oficialmente en el título. Aunque existe la flexibilidad de que el estudiante diseñe su propio itinerario académico y, por tanto, titularse sin mención.
Dentro de los 42 ECT optativos necesarios para la obtención del título, 30 de ellos pueden configurar una mención. En el Grado de Relaciones laborales se ofrecen tres menciones, relacionadas con tres de sus perfiles profesionales más importantes, que son:

 

Asesoría jurídico laboral (30 ECTS)

Gestión de personas (30 ECTS)

Trabajo y empleo (30 ECTS)

Mención: 30 créditos ECTS
Nota: El estudiante puede optar por graduarse sin mención.

 

Asignaturas optativas no incluidas en menciones

El estudiante dispone de la posibilidad de escoger libremente entre todas las asignaturas optativas del plan de estudios, estén o no vinculadas a una mención. En el grado se ofrecen un conjunto de asignaturas optativas no vinculadas estrictamente a ninguna mención, que contribuyen a reforzar competencias de carácter transversal y que pueden ser interesantes para cualquier estudiante, independientemente del perfil profesional al que se oriente. Estas asignaturas son las siguientes:

Optativas no vinculadas a ninguna mención Créditos ECTS
Auditoría sociolaboral I 6
Auditoría sociolaboral I 6
Elementos de gestión de la prevención de riesgos laborales 6
Tecnicas de la prevención de riesgos laborales 6
Prácticas I 6
Prácticas I 6

 

Asignaturas optativas no incluídas en el Grado. Los minors
Los minors son unidades de aprendizaje orientadas a la consecución de competencias propias de un ámbito de conocimiento o titulación diferentes del grado de Relaciones laborales y ocupación. El minor se concretará en asignaturas que no sean las propias del plan de estudios que cursa el estudiante, pero se traducirá, una vez superada, en asignaturas optativas de éste.
La universidad aprobará el catálogo de minors y determinará cuáles son los que reconocerá cada titulación oficial. Los minors que se pueden cursar en el marco de este grado estarán conformados por un mínimo de 12 y un máximo de 24 créditos ECTS. Sólo se reconocerá el creditaje superado en el minor en el expediente de la titulación oficial EEES una vez se hayan superado todas las asignaturas que lo componen. Los sistemas de reconocimiento y transferencia de las asignaturas que componen un minor se regularán en la normativa académica correspondiente. La superación del minor se certificará en el suplemento europeo del título.

 

Prácticas

Tipología de la asignatura  Optativa
Duración  6 o 12 créditos ECTS, que equivalen a 150 o 300 horas. Son prácticas académicas curriculares.

Modalidad/ Modalidades

Presencial, semipresencial o virtual
Requisitos

Haber superado 120 créditos

Acompañamiento

Durante la realización de las prácticas, el estudiante dispone de un seguimiento docente personalizado, con un profesional que actúa como tutor de centro de prácticas y un profesor que actúa como tutor académico, quienes garantizan que las prácticas se llevan a cabo siguiendo el proyecto formativo. 

 

Podéis encontrar más información sobre el funcionamiento de las prácticas en el plan docente de la asignatura. Esta información se actualiza cada semestre y, por tanto, la explicación concreta de la asignatura de prácticas siempre hace referencia al semestre en curso.


El procedimiento y las fechas de solicitud de las prácticas se exponen en el espacio del Campus Virtual Trámites / Prácticas curriculares.

 

+ Consulta más detalles de las prácticas

Trabajo final de grado

Los estudios de grado de Relaciones laborales y ocupación concluyen con la elaboración de un trabajo final. En el grado de Relaciones laborales y ocupación el trabajo final tiene 6 créditos ECTS.

El trabajo final de grado consiste en la realización memoria y/o estudio individual de síntesis de los conocimientos adquiridos en otras asignaturas del grado de Relaciones laborales y ocupación. Es una asignatura que el estudiante debe cursar para finalizar el programa y está orientada a la evaluación de las competencias asociadas al título. Por ello, para matricularse de esta asignatura es necesario haber superado un número determinado de créditos del programa.

 

En el grado de Relaciones laborales y ocupación se ofrece la posibilidad de llevar a cabo un trabajo final en alguno de los 3 ámbitos establecidos: económico-empresarial, jurídico y psicosocial. El estudiante deberá elegir el ámbito de conocimiento en el que quiere hacer su trabajo de fin de grado. Para matricularse del trabajo final, previamente hay que haber hecho una solicitud, que debe ser aceptada por el equipo docente del programa. El tutor académico de la UOC ejerce un papel clave en la orientación, la información y la gestión del proceso de selección de los trabajos finales.

 

El trabajo final es un trabajo individual que se realiza con la tutorización y la guía del director del trabajo final, que brinda el acompañamiento necesario para que el estudiante lo pueda llevar a cabo con éxito. El director del trabajo final es el encargado de orientar al estudiante y efectuar el seguimiento del proyecto; asimismo, lo asesora en cada uno de los aspectos: conceptualización, fundamentación, metodología, redacción de los resultados y defensa.

 

El trabajo final concluye con una defensa, en la que el estudiante debe realizar una exposición de dicho trabajo, que se lleva a cabo de manera virtual asíncrona ante una comisión de evaluación formada por tres miembros, que lo evalúan.

La calificación del trabajo final consta de tres partes: (1) el seguimiento y la elaboración del trabajo, (2) la memoria, proyecto o estudio final realizado y (3) la defensa del trabajo. La defensa debe hacerse de forma virtual asíncrona.

Para más información sobre la docencia y el proceso de solicitud, debe consultarse el plan docente en la Secretaría del Campus una vez se ha requerido el acceso al programa.

Duración

El grado de Relaciones laborales y ocupación tiene una duración mínima estimada de cuatro cursos académicos distribuidos en ocho semestres, con una carga total de 240 créditos ECTS. Sin embargo, la flexibilidad de la normativa académica de la UOC permite que cada persona pueda ajustar la duración y el ritmo de los estudios a sus posibilidades de dedicación y a su disponibilidad de tiempo. De esta manera, el estudiante dispone de un amplio abanico de posibilidades a la hora de decidir qué créditos escoge cada semestre.

Así pues, el estudiante tiene libertad para configurar su itinerario curricular, pero ha de tener en cuenta que:

  • Los créditos básicos tienen que formar parte de los 120 primeros créditos ECTS cursados por el estudiante.

  • Para cursar el trabajo final de grado hay que haber superado las asignaturas básicas y el resto de asignaturas obligatorias.

  • Las prácticas sólo se pueden cursar una vez superados 120 créditos ECTS.

Por eso, en el momento de la matrícula, la UOC pone a disposición del estudiante un tutor, que le ofrecerá asistencia directa y el asesoramiento necesario.

Con dedicación completa al estudio, se prevé que un estudiante pueda hacer todo el plan de estudios en cuatro cursos (ocho semestres), siguiendo la planificación que se visualiza en el cuadro de asignaturas organizadas por semestres. Las asignaturas están repartidas de manera progresiva, de acuerdo con las aptitudes adquiridas en el transcurso de cada semestre. Esta distribución facilita que el estudiante disponga de un criterio sólido de elección, que puede cumplimentar orientado hacia sus preferencias y cualidades personales.

Matrícula abierta:

Hasta el 8% de dto. por matrícula anticipada

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