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Gestión y Administración Pública (interuniversitario: UOC, UB)

Grado

Objetivos

  • Obtener conocimientos avanzados sobre el entorno jurídico, político, social, financiero y económico, y sobre las estructuras de las administraciones públicas para comprender su funcionamiento organizativo.
  • Obtener conocimientos avanzados sobre los diferentes mecanismos y herramientas de la gestión administrativa, económica y financiera de las organizaciones públicas.
  • Obtener conocimientos de las técnicas y metodologías de análisis para elaborar estudios e informes de alta calidad que permitan analizar y evaluar las intervenciones de la Administración pública.
  • Adquirir competencias que potencien la actividad profesional y permitan la mejora de los procesos organizativos y de los servicios públicos.
  • Consolidar y aumentar la capacidad de análisis, síntesis y razonamiento crítico.
  • Desarrollar capacidades de responsabilidad y liderazgo personal, así como la toma de decisiones y la valoración de posibles estrategias de actuación.
  • Dotar al estudiante de una correcta deontología profesional comprometida con los derechos humanos fundamentales, los principios de igualdad y no discriminación, y los valores democráticos propios de una cultura de paz.
  • Consolidar y aumentar la capacidad de comunicar, tanto oralmente como por escrito.
  • Desarrollar habilidades de aprendizaje que permitan continuar la formación de manera autónoma.
  • Desarrollar la capacidad creativa, innovadora y el espíritu emprendedor.

 

Perfiles

El grado a distancia de Gestión y Administración Pública de la UOC se dirige a estudiantes y/o profesionales que tengan interés por los asuntos públicos, con la voluntad de mejorar la eficacia, la eficiencia y el funcionamiento de la Administración.

En particular, el grado de Gestión y Administración Pública está diseñado para:

  • Profesionales que quieran acceder o trabajar al servicio de las diferentes administraciones públicas. El programa permite afrontar con garantías el temario previsto para el acceso a los cuerpos superiores y técnicos de la Administración.
  • Profesionales que ya son funcionarios o trabajadores públicos, que quieran actualizar sus conocimientos y competencias, y promocionar o mejorar sus expectativas profesionales.
  • Profesionales de empresas, organizaciones privadas u otras instituciones que dan servicio al sector público o desarrollan su actividad en contacto con la Administración.

 

Competencias

Competencias transversales

  • Capacidad de análisis y síntesis.
  • Capacidad para la resolución de problemas.
  • Capacidad para el diseño y la gestión de proyectos.
  • Capacidad para la toma de decisiones.
  • Capacidad para gestionar la información.
  • Capacidad para analizar, organizar y planificar la actividad profesional de forma óptima.
  • Capacidad para comunicarse correctamente, oralmente y por escrito, tanto en las lenguas propias como en una lengua extranjera.
  • Capacidad de liderazgo.
  • Capacidad de trabajo en equipo en entornos multidisciplinares.
  • Capacidad para generar nuevas ideas (creatividad e innovación).
  • Capacidad de iniciativa y espíritu emprendedor.
  • Capacidad para el aprendizaje autónomo y la adaptación a nuevas situaciones.

 

Competencias específicas

  • Capacidad para comprender la estructura y el funcionamiento del ordenamiento jurídico y de las instituciones políticas.
  • Capacidad para analizar la estructura, la organización y el funcionamiento de las diferentes administraciones públicas.
  • Capacidad para identificar los presupuestos teóricos de los actores públicos, así como las relaciones entre la Administración y los ciudadanos.
  • Capacidad para diseñar e implementar herramientas de gestión de los recursos humanos en las administraciones públicas.
  • Capacidad para analizar los fundamentos teóricos y prácticos del entorno económico, así como el marco teórico y legal que regula la actividad económica y financiera del sector público.
  • Capacidad para entender y saber aplicar el marco normativo de las diferentes actividades que desarrollan las administraciones públicas.
  • Capacidad para analizar teóricamente, planificar, interpretar y evaluar políticas públicas.
  • Capacidad para desarrollar y poner en práctica los métodos de análisis cuantitativo y cualitativo para la gestión pública.
  • Capacidad para diseñar, planificar e implementar programas y procesos de intervención para dar respuesta a problemas políticos y sociales específicos.
  • Capacidad para utilizar las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en el ámbito de la gestión pública y la administración electrónica.
  • Capacidad para asesorar en la planificación y el diseño de estrategias de mejora organizativa y aseguramiento de la calidad en los servicios y resultados.

 

Competencias propias de la UOC

  • El uso y aplicación de las TIC en el ámbito académico y profesional.
  • La comunicación en una lengua extranjera (inglés).

 

Próxima matrícula:
abril 2019

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