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Doble titulación de Derecho y de Administración y Dirección de Empresas

Grado

Objetivos

La finalidad de la doble titulación del grado de Derecho y el grado de Administración y Dirección de Empresas (ADE) se define a partir de los objetivos de los dos grados que la integran.

Objetivos del grado de Derecho

  • Formar a profesionales con una visión global del derecho, con capacidad para adaptarse a diferentes realidades dentro de un mundo globalizado y con gran pluralismo jurídico.
  • Dotar al estudiante de la formación jurídica básica e integral de todas las ramas del derecho (civil, penal, laboral, fiscal, etc.) y desarrollar la capacidad para seguir las actualizaciones y los cambios en la legislación.
  • Adquirir la capacidad para manejar fuentes jurídicas, investigar y gestionar información.
  • Dotar al estudiante de la capacidad para interpretar y aplicar los principios del ordenamiento jurídico y sus diferentes niveles normativos español y europeo.
  • Consolidar y aumentar la capacidad para comunicar, tanto oralmente como por escrito, así como para utilizar adecuadamente la terminología específica.
  • Desarrollar la capacidad de negociación, mediación y diálogo para la resolución de conflictos.
  • Dotar al estudiante de una deontología profesional correcta y comprometida con los derechos humanos fundamentales y los principios de igualdad y no discriminación.
  • Consolidar y aumentar la habilidad para trabajar en red y en un mundo jurídico digital.

Objetivos del grado de ADE

  • El objetivo principal del grado de Administración y Dirección de Empresas (ADE) de la UOC es formar a profesionales capaces de ocupar cargos en la dirección y la gestión de la empresa (pública o privada), así como dotar al estudiante de las herramientas necesarias para iniciar su propio negocio con dominio de los conceptos y las técnicas más innovadoras y con conciencia de la internacionalización de los mercados.

Objetivos comunes de ambos grados que también se adquieren en la doble titulación:

  • Desarrollar y consolidar la capacidad directiva para gestionar una empresa y organización, ya sea de titularidad pública o privada.
  • Desarrollar capacidades de responsabilidad y liderazgo personal, así como la toma de decisiones.
  • Consolidar y aumentar la capacidad de análisis, síntesis y razonamiento crítico.
  • Desarrollar capacidades de responsabilidad y liderazgo personal, así como la toma de decisiones y la valoración de posibles estrategias de actuación.
  • Desarrollar habilidades de aprendizaje constante que permitan seguir la formación de manera autónoma.
  • Desarrollar la capacidad para trabajar en equipo y en entornos multidisciplinares.
  • Consolidar y aumentar la habilidad para trabajar en red y en un mundo digital.
  • Desarrollar la capacidad creativa, innovadora y el espíritu emprendedor.

Perfiles

  • Profesionales que trabajan en el ámbito jurídico, con una mentalidad creativa e innovadora, que quieren ampliar y actualizar sus aptitudes para conseguir una mejora en su puesto de trabajo y/o promocionarse.
  • Profesionales con responsabilidades negociadoras que necesitan actualizar sus conocimientos sobre la legislación vigente.
  • Estudiantes que aspiran a dedicarse al mundo jurídico en sus múltiplos vertientes: la abogacía, la función pública, la administración de justicia, las organizaciones internacionales o la asesoría jurídica.
  • Estudiantes y profesionales que aspiran a ejercer una amplia gama de funciones de dirección y gestión en cualquier institución pública o privada, y también a iniciar su propio negocio.

Competencias

Competencias transversales

  • Capacidad para analizar, organizar y planificar la actividad profesional de forma óptima.
  • Capacidad para resolver situaciones conflictivas o problemáticas con decisión y criterios claros.
  • Capacidad para comunicarse correctamente, por escrito y oralmente.
  • Capacidad para trabajar en equipo y en ambientes multidisciplinares, así como para desarrollar las relaciones interpersonales.
  • Capacidad para liderar equipos de trabajo de forma creativa.
  • Capacidad para emprender e innovar.
  • Capacidad de aprendizaje autónomo y de adaptación a nuevas situaciones.
  • Capacidad para adoptar actitudes y comportamientos de acuerdo con una práctica profesional ética y responsable.
  • Capacidad para buscar, identificar, organizar y utilizar adecuadamente la información.
  • Capacidad para el análisis crítico y la síntesis.
  • Capacidad para la negociación.

Competencias específicas del grado de Derecho

  • Capacidad de búsqueda, obtención y uso de las fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales).
  • Conocimiento y comprensión de las diferentes formas de creación del derecho, su evolución histórica y su realidad actual.
  • Capacidad de identificación de los principios jurídicos y de las instituciones jurídicas específicas para cada ámbito disciplinario.
  • Capacidad para interpretar los textos jurídicos desde una perspectiva interdisciplinari, utilizando los principios jurídicos como herramienta de análisis.
  • Conocimiento y aplicación de los principios del derecho y la normativa jurídica a supuestos fácticos.
  • Conocimiento, interpretación y aplicación del ordenamiento jurídico de acuerdo con los valores éticos.
  • Capacidad de negociación, argumentación y mediación en el entorno profesional para la resolución de problemas.
  • Capacidad para desarrollar un discurso jurídico estructurado correctamente, tanto oral como escrito.
  • Capacidad de análisis crítico del ordenamiento jurídico.
  • Capacidad de análisis de la realidad social desde la perspectiva del derecho como sistema regulador de las relaciones sociales.

Competencias específicas del grado de ADE

  • Capacidad para entender el funcionamiento de la economía y sus agentes e instituciones, y especialmente el comportamiento empresarial.
  • Capacidad para generar conocimiento económico relevante a partir de datos, aplicando los instrumentos técnicos pertinentes.
  • Capacidad para gestionar eficientemente una empresa u organización, entender la ubicación competitiva e institucional, e identificar sus fortalezas y debilidades.
  • Capacidad para desarrollar eficientemente tareas de administración y gestión en cualquier área de valor de una empresa u organización.
  • Capacidad para valorar críticamente situaciones empresariales concretas y establecer posibles evoluciones de empresas y mercados.
  • Capacidad para planificar, gestionar y evaluar proyectos empresariales.
  • Capacidad para orientarse a resultados, mediante la satisfacción de las necesidades de los clientes internos y externos.

Competencias propias de la UOC

  • El uso y la aplicación de las TIC en el ámbito académico y profesional.
  • La comunicación en una lengua extranjera (inglés).

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