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Personas y organizaciones

Asignatura

Presentación

Esta asignatura constituye una introducción a la gestión orientada al funcionamiento de las personas que prestan su trabajo en la empresa, aquello que normalmente se denomina dirección de personal o dirección de recursos humanos.

Créditos: 6 ECTS

Duración: 150 horas

Inicio: 18 septiembre 2019

Al tratarse de una introducción, se centra en definir sus conceptos básicos, describir sus herramientas imprescindibles y discutir sus principios fundamentales, a fin de que esta gestión obtenga unos resultados satisfactorios. La complejidad es uno de los rasgos definitorios de este ámbito porque el objeto de estudio son personas, que responden de manera diferente a unos mismos estímulos, sobre los cuales la organización no podrá nunca ejercer un control absoluto. A esta complejidad se le añade otra característica: la inclusión del elemento satisfacción en la definición de los resultados empresariales. La teoría que presentamos en esta asignatura está fundamentada en un amplio número de investigaciones científicas, artículos y libros.

Objetivos y competencias

Los objetivos de la asignatura son:

  1. Iniciarse en el origen de la función de gestión de recursos humanos y cómo estas se inserta en la gestión de la empresa.
  2. Cuestionar la dicotomía personal-recursos humanos e indicar los retos actuales de la tarea de gestionar personas.
  3. Adquirir una visión general de los aspectos relativos al comportamiento humano que afectan al funcionamiento empresarial.
  4. Describir las tareas o actividades que llevan a cabo los responsables de la gestión de los recursos humanos de las empresas y organizaciones en general.
  5. Conocer los agentes de las relaciones laborales y cuáles son sus ámbitos de operación dependiendo de los estilos de gestión empresarial.

Las competencias de la asignatura son:

  1. Capacidad para entender el funcionamiento de la economía y sus agentes e instituciones, con especial énfasis en el comportamiento empresarial.
  2. Capacidad para ejercer eficientemente tareas de administración y gestión en cualquier área de valor de una empresa u organización.
  3. Capacidad para la orientación a resultados a través de la satisfacción de las necesidades de los clientes internos y externos.

Contenidos

  • La función de gestionar personas: ¿Qué es? ¿De dónde viene? ¿Adónde va?
  • Comportamiento humano en la organización
  • Actividades de la función de personal
  • Relaciones laborales

Recursos para el aprendizaje

Los materiales didácticos de esta asignatura constan de apuntes en soporte papel y en formato web, material complementario en web y recursos en red.

Requisitos previos

Para el seguimiento adecuado de esta asignatura, es recomendable tener conocimientos básicos de economía de la empresa.

Titulación

El seguimiento y la superación de las asignaturas cursadas lleva a la obtención de un certificado de la UOC. Este documento permitirá la convalidación -o su reconocimiento- con las asignaturas de los estudios universitarios de la UOC siempre y cuando se reúnan los requisitos previos determinados.

Profesorado

Natàlia Cugueró Escofet

Requisitos técnicos

Para el seguimiento de esta asignatura es necesario disponer de un ordenador de sobremesa o portátil con conexión a internet (por banda ancha, ADSL o cable) y un monitor con una resolución mínima de 1.024 x 768 píxeles. Para poder consultar algunos materiales también puede ser necesario un lector de DVD.

Es recomendable que la CPU (ya sea de un ordenador de sobremesa o de un portátil) tenga como mínimo 2 GB de memoria RAM y 2 GHz de velocidad de procesador.

Es necesario un sistema operativo Windows XP (o superior), Mac OS o Linux*. También se requiere tener instalado uno de los siguientes navegadores: Internet Explorer 9.0 (o superior), Mozilla Firefox o Chrome.

* Debido a la gran variedad de distribuciones que existen, no especificamos todas las versiones posibles.

Precio y matrícula

Proceso de matrícula

1. Formularios de matrícula

Rellena el formulario de matrícula del curso concreto que te interesa, que encontrarás a la parte superior de la página.

2. Acceso al campus

Una vez realizada la matrícula, recibirás las claves de acceso al Campus Virtual. Es muy recomendable que accedas para ir familiarizándote con el entorno. A lo largo del día del inicio de semestre se activarán tus aulas virtuales en el Campus.

Formas de pago

El pago de los cursos se efectúa con tarjeta.

  1. TPVV: pago con una tarjeta de crédito o de débito de cualquier entidad financiera, mediante el TPVV (terminal de punto de venta virtual) de «la Caixa».

Información sobre el desistimiento de matrícula

Descuentos

Si os podéis acoger a alguno de los descuentos, lo tenéis que indicar en el momento de hacer la matrícula.

  • UOC Alumni: 10% de descuento

Puedes obtener este descuento si has obtenido un título oficial (de grado, licenciatura, diplomatura, ingeniería o máster universitario) o un máster o posgrado propio en la UOC.

  • UOC Alumni Premium: 15% de descuento

Pueden obtener este descuento todos los miembros de Alumni Premium.

 

Precio

Concepto Precio
Precio del curso 329,00 €

Próxima matrícula:
mayo 2019

Inicio docencia: septiembre 2019

Información de precio y matrícula
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