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Organización de empresas

Asignatura

Presentación

En esta asignatura se explica qué son y cómo funcionan las organizaciones, en general, y las empresas, en particular. Independientemente del cargo que se ocupe en una empresa, será útil entender por qué suceden ciertas cosas y qué efectos pueden tener estos hechos sobre la propia empresa y sobre sus miembros. Las organizaciones son realidades complejas y deberemos ponernos varias «gafas» para mirarlas y llegar a entenderlas bien.

Créditos: 6 ECTS

Duración: 150 horas

Inicio: 18 septiembre 2019

Estas «gafas» son las orientaciones o puntos de vista que han adoptado los estudiosos de las organizaciones. A lo largo del semestre, destacaremos tres enfoques: el estructural, el cultural o simbólico y el político. Cada uno de estos puntos de vista nos permitirá comprender un aspecto concreto de lo que ocurre en las organizaciones: cómo se divide y se coordina el trabajo, cómo se crean maneras de interpretar la realidad y los conflictos de poder que se desarrollan en su seno, entre otras cuestiones.

La finalidad de este enfoque múltiple es que el estudiante disponga de herramientas conceptuales suficientes para comprender las situaciones que se producen en las organizaciones. Diversas investigaciones han indicado que, cuando los directivos aprenden múltiples perspectivas en los cursos sobre organizaciones, mejora su actuación. El hecho de que no consideren una «única mirada» para tratar los problemas les permite pensar en nuevas alternativas y llegar a soluciones más creativas y completas. Por otro lado, cualquier persona, aunque no ocupe un cargo directivo, gracias a la posibilidad de adoptar una perspectiva múltiple como la que sugerimos en esta asignatura, podrá entender mejor las situaciones que pueda vivir en las organizaciones en que participa.

Objetivos y competencias

Las competencias transversales que se trabajan en esta asignatura son las siguientes:

  • Buscar, seleccionar, organizar e interpretar adecuadamente la información.
  • Interpretar y evaluar la información de forma crítica y sintética.

Las competencias específicas que se abordan en esta asignatura son las siguientes:

  • Tener capacidad para gestionar eficientemente una empresa u organización, entendiendo su ubicación competitiva e institucional, e identificando sus fortalezas y debilidades.
  • Tener capacidad para desarrollar eficientemente actividades de administración y gestión en cualquier área de valor de la empresa.
  • Tener capacidad para planificar, gestionar y evaluar proyectos empresariales.
  • Tener capacidad para analizar y explicar el comportamiento del mercado de trabajo y de los agentes organizativos.
  • Tener capacidad para diseñar planes de actuación en el ámbito laboral y organizacional a partir del análisis y el diagnóstico obtenido aplicando técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social.

Todo ello se concreta en los siguientes objetivos, que el estudiante debe alcanzar a lo largo del semestre:

  • Explicar las situaciones organizativas desde diversos enfoques, teniendo en cuenta aspectos estructurales, simbólicos y políticos.
  • Analizar y diseñar la estructura de una organización.
  • Evaluar el nivel de ajuste entre la estructura organizativa y el contexto en que se encuentra la organización.
  • Comprender la importancia de los símbolos y lo cultural en la vida organizativa.
  • Explicar el papel del poder y el conflicto en el funcionamiento de las organizaciones.
  • Analizar los procesos de cambio en las organizaciones.

Contenidos

Los contenidos de la asignatura se organizan en seis módulos:

El módulo 1 proporciona una primera aproximación a aquello que se entiende por organizaciones y explica por qué es interesante estudiarlas. También ofrece una presentación general de los contenidos que se verán en el resto de la asignatura, ya que expone diversos puntos de vista desde los que se estudian las organizaciones hoy en día.

Los módulos segundo y tercero están dedicados al enfoque «estructural». En esencia, este enfoque se centra en cómo dividir, entre las diferentes personas o grupos que forman una organización, el trabajo que hay que hacer y en cómo coordinar después estas tareas que se han asignado a grupos diferentes (módulo 2). Estas decisiones dan lugar a lo que se conoce como estructura organizativa, la cual se debe adecuar al entorno en que la organización se desarrolla. El módulo 3 estudia la influencia de las diversas variables del entorno sobre la estructura organizativa y explica cómo las diferentes respuestas a los condicionantes externos dan lugar a diferentes configuraciones organizativas.

El módulo 4 toma el punto de vista simbólico-cultural, que analiza las organizaciones de una manera similar a como lo hace la antropología con las tribus. Así, esta óptica destaca que la actuación de las personas se ve profundamente afectada por los valores y las creencias propias de su entorno organizativo, los cuales se manifiestan per medio de símbolos, rituales y mitos. En cualquier organización, hay personas y grupos con diferentes intereses, que pueden llegar a ser contrapuestos, y con diferentes niveles de poder para conseguir que sus intereses se lleven a cabo. El módulo 5 aborda los aspectos políticos de la vida organizativa, que dan lugar a los conflictos y los juegos de poder.

Finalmente, el módulo 6 trata del cambio organizativo desde los tres puntos de vista que hemos visto a lo largo de la asignatura. Todas las organizaciones, y aún más en el mundo actual, deben ir cambiando si quieren sobrevivir. En este módulo estudiaremos por qué y cómo cambian las organizaciones, teniendo en cuenta las implicaciones estructurales, culturales y políticas del cambio.

Requisitos previos

Para matricularse de esta asignatura y seguirla no se necesita ninguna titulación académica ni hay que tener conocimientos previos sobre la materia.

Titulación

El seguimiento y la superación de las asignaturas cursadas lleva a la obtención de un certificado de la UOC. Este documento permitirá la convalidación -o su reconocimiento- con las asignaturas de los estudios universitarios de la UOC siempre y cuando se reúnan los requisitos previos determinados.

Profesorado

Natàlia Cugueró Escofet

Requisitos técnicos

Para el seguimiento de esta asignatura es necesario disponer de un ordenador de sobremesa o portátil con conexión a internet (por banda ancha, ADSL o cable) y un monitor con una resolución mínima de 1.024 x 768 píxeles. Para poder consultar algunos materiales también puede ser necesario un lector de DVD.

Es recomendable que la CPU (ya sea de un ordenador de sobremesa o de un portátil) tenga como mínimo 2 GB de memoria RAM y 2 GHz de velocidad de procesador.

Es necesario un sistema operativo Windows XP (o superior), Mac OS o Linux*. También se requiere tener instalado uno de los siguientes navegadores: Internet Explorer 9.0 (o superior), Mozilla Firefox o Chrome.

* Debido a la gran variedad de distribuciones que existen, no especificamos todas las versiones posibles.

Precio y matrícula

Proceso de matrícula

1. Formularios de matrícula

Rellena el formulario de matrícula del curso concreto que te interesa, que encontrarás a la parte superior de la página.

2. Acceso al campus

Una vez realizada la matrícula, recibirás las claves de acceso al Campus Virtual. Es muy recomendable que accedas para ir familiarizándote con el entorno. A lo largo del día del inicio de semestre se activarán tus aulas virtuales en el Campus.

Formas de pago

El pago de los cursos se efectúa con tarjeta.

  1. TPVV: pago con una tarjeta de crédito o de débito de cualquier entidad financiera, mediante el TPVV (terminal de punto de venta virtual) de «la Caixa».

Información sobre el desistimiento de matrícula

Descuentos

Si os podéis acoger a alguno de los descuentos, lo tenéis que indicar en el momento de hacer la matrícula.

  • UOC Alumni: 10% de descuento

Puedes obtener este descuento si has obtenido un título oficial (de grado, licenciatura, diplomatura, ingeniería o máster universitario) o un máster o posgrado propio en la UOC.

  • UOC Alumni Premium: 15% de descuento

Pueden obtener este descuento todos los miembros de Alumni Premium.

 

Precio

Concepto Precio
Precio del curso 329,00 €

Próxima matrícula:
mayo 2019

Inicio docencia: septiembre 2019

Información de precio y matrícula
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