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Derecho del Trabajo y la Seguridad Social

Asignatura

Presentación

La asignatura Derecho del trabajo y la Seguridad Social constituye la primera aproximación al estudio del régimen jurídico de los diferentes instrumentos de protección dirigidos a dar cobertura a aquellos riesgos (vejez, incapacidad, desocupación, muerte, etc.) que el individuo puede sufrir a lo largo de su existencia.

Créditos: 6 ECTS

Duración: 150 horas

Inicio: 18 septiembre 2019

También se hace referencia a las instituciones generales del sistema de la Seguridad Social, como el campo de aplicación, con especial referencia al régimen general, las obligaciones empresariales denominadas actas instrumentales y la parte general de contingencias y prestaciones.

Dentro del sistema público también se presta atención a las garantías de las prestaciones, las responsabilidades en caso de incumplimiento empresarial. Y para cerrar la acción protectora se estudian de manera general las prestaciones asistenciales y los niveles complementarios, esto es, las mejoras voluntarias y los planes y fondos de pensiones.

Asimismo, también se incide en el estudio de la acción protectora de la Seguridad Social. Y en concreto, las siguientes prestaciones: asistencia sanitaria, prestaciones por riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural, prestaciones por maternidad y por paternidad, prestaciones para cuidar de menores afectados por cáncer u otras enfermedades graves, prestaciones familiares, la incapacidad temporal y, finalmente, la incapacidad permanente.

Objetivos y competencias

A grandes rasgos, podemos decir que el objetivo de la asignatura es conocer el contenido básico de la relación jurídica que existe entre trabajador y empresario, la incidencia que tiene en la misma la actividad de los agentes colectivos (sindicatos y asociaciones patronales), así como las funciones que ejercen los poderes públicos en relación con estas cuestiones.

Explicitando los objetivos de manera más concreta, la asignatura persigue lo siguiente:

  • Saber identificar los elementos que determinan la existencia de una relación laboral.
  • Conocer las condiciones mínimas de trabajo que fijan las normas legales (salario, jornada, etc.) y el contenido básico del poder de dirección.
  • La dinámica de la relación laboral (génesis, variaciones y extinción).
  • Los agentes colectivos actuantes y el desarrollo de su actividad.
  • La intervención de los poderes públicos en las relaciones laborales.
  • Poder desarrollar casos prácticos en relación con estas cuestiones.
  • El objetivo de la asignatura es el estudio del modelo de Seguridad Social surgido de la Constitución de 1978, diferenciado en tres niveles (contributivo, asistencial y complementario), estructurado en dos bloques (el Régimen General y los Regímenes Especiales) y basado en una regulación estatal, con influencia de la normativa europea y con capacidad de gestión por parte de las comunidades a autónomas.

Competencias transversales:

  • Uso y aplicación de las TIC en el ámbito académico y profesional.
  • Ser capaz de analizar, organizar y planificar la actividad profesional de manera óptima.
  • Comunicarse correctamente, oralmente y por escrito, tanto en las lenguas propias como en una lengua extranjera.
  • Tener capacidad para el aprendizaje autónomo y la adaptación a nuevas situaciones.
  • Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo.

Competencias específicas:

  • Identificar y comprender la estructura y funcionamiento del ordenamiento jurídico y de las instituciones políticas.
  • Conocer la estructura, organización y funcionamiento de las diferentes administraciones públicas.
  • Identificar los presupuestos teóricos de los diferentes actores públicos y del sistema político, así como de las relaciones entre la Administración y los ciudadanos.
  • Diseñar e implementar herramientas de gestión de los recursos humanos en las administraciones públicas.
  • Analizar los fundamentos teóricos y prácticos del entorno económico, así como el marco teórico y legal que regula la actividad económica y financiera del sector público.
  • Entender y aplicar el marco normativo de las diferentes actividades que desarrollan las administraciones públicas.
  • Identificar los aspectos teóricos y prácticos relativos a la planificación y gestión de los recursos públicos (y poder establecer estrategias de mejora organizativa y aseguramiento de la calidad de los servicios públicos).
  • Entender, interpretar y gestionar los recursos económico-financieros de las administraciones públicas.
  • Comprensión de las principales instituciones jurídico-privadas, su contenido y evolución histórica.

Contenidos

  • Antecedentes históricos del Derecho del trabajo.
  • Las fuentes del Derecho del trabajo.
  • Definición y sujetos del contrato de trabajo.
  • La relación laboral: nacimiento, contenido y extinción.
  • La Administración laboral y el sistema de Seguridad Social.

Requisitos previos

Para matricularse de esta asignatura y seguirla no se necesita ninguna titulación académica ni hay que tener conocimientos previos sobre la materia.

Titulación

El seguimiento y la superación de las asignaturas cursadas lleva a la obtención de un certificado de la UOC. Este documento permitirá la convalidación -o su reconocimiento- con las asignaturas de los estudios universitarios de la UOC siempre y cuando se reúnan los requisitos previos determinados.

Requisitos técnicos

Para el seguimiento de esta asignatura es necesario disponer de un ordenador de sobremesa o portátil con conexión a internet (por banda ancha, ADSL o cable) y un monitor con una resolución mínima de 1.024 x 768 píxeles. Para poder consultar algunos materiales también puede ser necesario un lector de DVD.

Es recomendable que la CPU (ya sea de un ordenador de sobremesa o de un portátil) tenga como mínimo 2 GB de memoria RAM y 2 GHz de velocidad de procesador.

Es necesario un sistema operativo Windows XP (o superior), Mac OS o Linux*. También se requiere tener instalado uno de los siguientes navegadores: Internet Explorer 9.0 (o superior), Mozilla Firefox o Chrome.

* Debido a la gran variedad de distribuciones que existen, no especificamos todas las versiones posibles.

Proceso de matrícula

Proceso de matrícula

1. Formularios de matrícula

Rellena el formulario de matrícula del curso concreto que te interesa, que encontrarás a la parte superior de la página.

2. Acceso al campus

Si no recuerdas las claves de acceso al campus virtual, las puedes recuperar desde el siguiente enlace.

Formas de pago

El pago de los cursos se efectúa con tarjeta.

  1. TPVV: pago con una tarjeta de crédito o de débito de cualquier entidad financiera, mediante el TPVV (terminal de punto de venta virtual) de «la Caixa».

Información sobre el desistimiento de matrícula

Descuentos

La UOC ofrece una serie de descuentos. Si puedes acogerte a alguno, en el momento de hacer la matrícula debes elegirlo en el desplegable del apartado Descuentos. En caso de que puedas acogerte a más de uno, tendrás que elegir el más beneficioso.

 

Descuentos para colectivos

En caso de que se te aplique uno de estos descuentos en el momento de hacer la matrícula, deberás acreditar la condición de beneficiario presentando la documentación correspondiente en el plazo de 10 días naturales.

Familia numerosa
Los estudiantes beneficiarios del título de familia numerosa reconocido por el Estado español, o por el organismo competente en el resto de países, tienen derecho a los siguientes descuentos, en función de la categoría:

  • Familias numerosas de categoría especial: descuento del 15%.
  • Familias numerosas de categoría general: descuento del 7,5%.

Personas con discapacidad
Los estudiantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33% reconocido por el Estado español, o el grado equivalente por cualquier otro país, tienen derecho a un descuento del 15%.

Víctimas de actos terroristas
Los estudiantes (o sus hijos o cónyuges) que hayan sido reconocidos como víctimas de actos terroristas por el organismo competente en el Estado español, o de cualquier otro país, tienen derecho a un descuento del 15%.

Víctimas de violencia de género
Los estudiantes (y sus hijos o hijas dependientes) que hayan sido reconocidos como víctimas de violencia de género por el organismo competente en el Estado español, o de cualquier otro país, tienen derecho a un descuento del 15%.

 

Descuentos por Comunidad UOC

UOC Alumni: 10% de descuento
Puedes disfrutar de este descuento si has obtenido un título oficial (de grado, licenciatura, diplomatura, ingeniería o máster universitario) o un máster o posgrado propio en la UOC.

UOC Alumni Premium: 15% de descuento
Pueden disfrutar de este descuento todos los miembros de Alumni Premium

Seguro gratuito de matrícula

La UOC ofrece, por defecto, un seguro de matrícula gratuito a los estudiantes que cursan unos estudios de duración mínima de un semestre y que residen en el Estado español (es decir, a quienes en vuestro DNI o NIE tenéis una dirección española). De este modo, si os encontráis en una situación imprevista y no podéis pagar la matrícula, la universidad os ayuda a continuar con vuestros estudios.

El seguro cubre a los estudiantes de grados, másteres universitarios, especializaciones, posgrados y másteres propios, cursos del Ateneo y del Centro de Idiomas Modernos, diplomaturas, ingenierías y licenciaturas.

 

+ Consulta el seguro gratuito de paro o enfermedad para continuar estudiando

Precio

Concepto Precio
Precio del curso 326,00 €

Próxima matrícula:
mayo 2019

Inicio docencia: septiembre 2019

Información de precio y matrícula
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